“ 아산시 비정규직 청년에게는 내일이 없나?. ”

안녕하십니까?  홍성표 의원입니다.

제208회 정례회에서 5분 발언을 허락해 주신 김영애 의장님께 진심으로 고맙다는 말씀을 드립니다.

존경하는 33만 아산시민 여러분 !

그리고 선배, 동료의원 여러분!

더 큰 아산, 행복한 시민을 위해 항상 애써주시는

오세현 시장님을 비롯한 공직자여러분!

쌀쌀한 날씨에도 참석해 주신 언론인 여러분!

저는 오늘 “아산시 비정규직 청년에게는  내일이 없나?.”라는 요지로 5분 발언을 하겠습니다.

우리 아산시에서는 「아산시 청년일자리 창출지원에 관한 조례」와 「청년 일자리 창출 및 고용촉진 지원사업」을 근거로 “청년내일카드”를 KEB하나은행과 업무협약을 맺어, 아산지역에 주소를 두고, 만 18세부터 34세까지의 청년으로, 5인이상 근무하는 지역 내 중소, 중견기업에 2017년 12월 이후 입사한  근로자를 대상으로, 입사 후 2달 이내에 “청년내일카드” 사업에 참여를 신청하고, 6개월 이상 근무하고 있는, 월 평균 보수액이 300만원 미만 근로자에게 7개월부터 12개월까지 6개월간 최대 150만원을 지원 하고 있습니다.

전국 기초 단체로써는 선도적으로 미취업 청년들의 구직활동을 지원하기 위한 맞춤형 복지정책을 시행하였습니다.  2017년 첫해 “청년내일카드”로 혜택을 본 100명의 대상자가 있습니다.

이 자리를 통해 KEB하나은행 “청년내일카드”담당자와 아산시공직자 여러분께 진심으로 고맙다는 말씀을 드립니다.

하지만, 저는 한 가지 이해가 되지 않는 부분이 있습니다.

왜? 이 좋은 “청년내일카드”의 대상자를 정규직 직원에 한정 하였는지 저는 이해가 되지 않습니다. 참여 및 지급 자격에 “생애 1회로 지원제한”이라고 명시 되어 있습니다. 그렇다면 아산시 관내의 5인 이상 근무하는  중소기업과 중견기업에는 모두 정규직 직원만 채용하나요? 그렇지 않습니다.

비정규직 직원들도 채용되어져 있습니다.

아산시비정규직지원센터에서 2017년 하반기 지역별 고용조사 자료 분석을 중심으로 내어 놓은 연구자료 중, 임금노동자 규모 및 비정규직 비율을 보면, 지역별 고용조사에서 2017년 하반기 한국의 전체 임금노동자는 18,786,473명이고, 이중 아산시의 임금노동자 수는 135,018명으로 확인됩니다. 이중 종사상지위로 임금노동자 현황을 살펴보면 아산시의 임시일용직 비율은 24.4%입니다. 2015년부터 상용직은 감소하고 임시직은 지속적으로 증가하고 있습니다. 이 연구자료를 보면 아산시에도 비정규직 청년들이 지속적으로 증가함을 알 수 있습니다.

오세현 시장님 부탁드립니다. “청년내일카드”의 대상자에   비정규직 노동자도 포함시켜 주십시오.

마지막으로 다시 한번 부탁드립니다. 이제 학업을 마치고 졸업하는 청년들에게 정규직, 비정규직의 차별을 느끼기 전에   아산시에서 “청년내일카드”로 작은 힘을 주셨으면 좋겠습니다.

지금까지 경청해 주셔서 고맙습니다.